ការបញ្ជាក់ថាបុគ្គលិកបានទទួលគោលការណ៍ពិតប្រាកដ

"យើងបានប្រាប់គ្រប់គ្នា" មិនមែនជាភស្តុតាងទេ

គោលការណ៍ដែលបិទលើក្តារព័ត៌មាន បញ្ជូនក្នុងក្រុមជជែក ឬប្រកាសក្នុងកិច្ចប្រជុំថ្ងៃច័ន្ទ ជាគោលការណ៍ដែលអ្នកមិនអាចបញ្ជាក់ថាមាននរណាទទួលបានទេ។ ចន្លោះនោះសំខាន់តែនៅថ្ងៃដែលវាសំខាន់ — វិវាទ ការត្រួតពិនិត្យ ដំណើរការវិន័យ — ហើយដល់ពេលនោះ ការប្រមូលហត្ថលេខាយឺតពេលហើយ។

គោលការណ៍ដែលគួរទទួលស្គាល់ជាក់លាក់

• ✓បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងនីតិវិធីវិន័យ
• ✓សុខភាព សុវត្ថិភាព និងច្បាប់ជាក់លាក់តាមទីតាំង
• ✓ក្រមសីលធម៌ និងការការពារកន្លែងដែលពាក់ព័ន្ធ
• ✓ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ ជាពិសេសកន្លែងអ្នកឧបត្ថម្ភដាក់លក្ខខណ្ឌ
• ✓រាល់ការផ្លាស់ប្តូរអំពីការឈប់សម្រាក ម៉ោងបន្ថែម ឬការអនុវត្តប្រាក់ខែ