របៀបបើកបៀវត្សរ៍នៅកម្ពុជា
មគ្គុទេសក៍ជាក់ស្តែងអំពីការបើកបៀវត្សរ៍ប្រចាំខែនៅកម្ពុជា៖ ពន្ធ ការបង់ប្រាក់ បៀវត្សរ៍ ការអនុម័ត និងកំហុសដែលគួរចៀសវាង។
ហេតុអ្វីបៀវត្សរ៍នៅកម្ពុជាខុសគ្នា
មានរឿងបីដែលធ្វើឱ្យបៀវត្សរ៍នៅកម្ពុជាពិបាកជាងការមើលឃើញ។ ប្រាក់ខែច្រើនតែព្រមព្រៀងជាដុល្លារ ប៉ុន្តែជាប់ពន្ធជាប្រាក់រៀល ដូច្នេះអត្រាប្តូរប្រាក់ស្ថិតនៅក្នុងរាល់ការគណនា។ បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមបែងចែកជាការកាត់ពីនិយោជិត និងចំណាយនិយោជកបីផ្សេងគ្នា។ ហើយពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍គិតតាមតារាងអត្រាកើនតាមកម្រិត បន្ទាប់ពីកាត់បន្ថយបន្ទុកគ្រួសារ មិនមែនតាមភាគរយរាបស្មើទេ។ ការធ្វើឱ្យបានត្រឹមត្រូវក្នុងខែដំបូងសន្សំពេលជួសជុលច្រើនខែក្រោយមក។
របៀបគណនាពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍
ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍គណនាជាប្រាក់រៀល លើប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាប់ពន្ធប្រចាំខែ បន្ទាប់ពីកាត់បន្ថយបន្ទុកគ្រួសារ ដោយប្រើតារាងអត្រាកើនតាមកម្រិត។ ប្រាក់ខែដែលបើកជាដុល្លារត្រូវប្តូរជាប្រាក់រៀលជាមុនសិន ហើយអត្រាដែលត្រូវប្រើគឺអត្រាដែលច្បាប់ពន្ធកំណត់សម្រាប់រយៈពេលនោះ — មិនមែនអត្រានៅថ្ងៃដែលអ្នកបើកប្រាក់ទេ។ អ្នកមិនមែននិវាសនជនជាប់ពន្ធអត្រារាបស្មើ 20% ដោយគ្មានការកាត់បន្ថយ។
- 0% លើប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាប់ពន្ធរហូតដល់ 1,500,000៛
- 5% លើចន្លោះពី 1,500,001៛ ដល់ 2,000,000៛
- 10% លើចន្លោះពី 2,000,001៛ ដល់ 8,500,000៛
- 15% លើចន្លោះពី 8,500,001៛ ដល់ 12,500,000៛
- 20% លើប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាប់ពន្ធលើសពី 12,500,000៛
- ការកាត់បន្ថយបន្ទុកគ្រួសារ 150,000៛ ក្នុងមួយប្តីឬប្រពន្ធ និង 150,000៛ ក្នុងមួយកូន ត្រូវកាត់មុនពេលអនុវត្តតារាងអត្រា
របៀបគណនាភាគទានបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម
ភាគទានបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមគណនាលើប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបង់ភាគទាន ដោយកំណត់ពិដាន 1,200,000៛ ក្នុងមួយខែ។ មានតែភាគទានសោធននិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះដែលកាត់ពីនិយោជិត។ ការថែទាំសុខភាព និងហានិភ័យការងារជាចំណាយរបស់និយោជក ហើយមិនត្រូវបង្ហាញជាការកាត់ពីនិយោជិតលើប័ណ្ណបៀវត្សរ៍ឡើយ — កំហុសបង្ហាញតែមួយនេះជារឿងដែលរកឃើញញឹកញាប់បំផុតក្នុងការត្រួតពិនិត្យការងារ។ អត្រាទាំងនេះជាទម្រង់វិស័យឯកជនជាកាតព្វកិច្ចដែលមានជាធរមានតាំងពីខែតុលា ឆ្នាំ 2022។ សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយប្រកាសចុងក្រោយមុនពេលដាក់លិខិត។
- សោធននិវត្តន៍ — 2% ខាងនិយោជិត កំណត់ត្រឹម 24,000៛ ក្នុងមួយខែ
- សោធននិវត្តន៍ — 2% ខាងនិយោជក កំណត់ត្រឹម 24,000៛ ក្នុងមួយខែ
- ការថែទាំសុខភាព — 2.6% ខាងនិយោជក កំណត់ត្រឹម 31,200៛ ក្នុងមួយខែ
- ហានិភ័យការងារ — 0.8% ខាងនិយោជក កំណត់ត្រឹម 9,600៛ ក្នុងមួយខែ
- និយោជិតគ្រប់រូបត្រូវមានលេខសមាជិកបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម មុនពេលដាក់ភាគទានលើកដំបូង
ហេតុអ្វីពិដានសំខាន់ជាងអត្រា
អត្រាងាយធ្វើឱ្យត្រូវ ប៉ុន្តែពិដានងាយភ្លេច។ លើសពី 1,200,000៛ នៃប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែ ភាគទានទាំងអស់ឈប់កើនឡើង។ តារាង Excel ដែលអនុវត្ត 2% លើប្រាក់ខែពេញ នឹងកាត់លើសពីបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់គ្រប់រូបរៀងរាល់ខែ ហើយកំហុសនេះកកកុញដោយស្ងាត់ រហូតដល់មានអ្នកផ្ទៀងផ្ទាត់ការទូទាត់ចុងក្រោយរបស់បុគ្គលិកចេញពីការងារ។
កំហុសបង្ហាញដែលអធិការរកមើល
ការថែទាំសុខភាព និងហានិភ័យការងារជាចំណាយរបស់និយោជក។ ប្រសិនបើប័ណ្ណបៀវត្សរ៍របស់អ្នករាយវាក្រោមការកាត់ប្រាក់របស់និយោជិត ប្រាក់សុទ្ធអាចនៅតែត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែឯកសារបញ្ជាក់ខុសអំពីអ្វីដែលនិយោជិតបានបង់ពិតប្រាកដ។ សូមបង្ហាញភាគទាននិយោជកនៅក្នុងផ្នែករៀងខ្លួន ឬកុំដាក់វាលើប័ណ្ណបៀវត្សរ៍ទាល់តែសោះ។
បញ្ជីត្រួតពិនិត្យបៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ
- អនុម័តម៉ោងបន្ថែម និងការឈប់សម្រាករបស់រយៈពេល មុនអ្នកបើកការបើកបៀវត្សរ៍
- អនុវត្តការឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ និងការកែសម្រួលម៉ោងបន្ថែម
- បើកបៀវត្សរ៍សាកល្បង និងត្រួតពិនិត្យភាពខុសគ្នាធៀបរយៈពេលមុន
- ដាក់ស្នើសុំអនុម័តជាមួយប្រវត្តិសវនកម្មពេញលេញ
- ចែកបៀវត្សរ៍ និងនាំចេញរបាយការណ៍សម្រាប់ហិរញ្ញវត្ថុ
របៀបដែលការបើកបៀវត្សរ៍ដំណើរការពិតប្រាកដ
ការបើកបៀវត្សរ៍ឆ្លងកាត់ស្ថានភាព 5 ហើយមិនអាចរំលងណាមួយបានទេ។ រាល់ការផ្លាស់ប្តូរកត់ត្រាថាអ្នកណាធ្វើ និងពេលណា ដែលធ្វើឱ្យខែមួយអាចពន្យល់បានច្បាស់សូម្បីច្រើនខែក្រោយ។
- 1ធនធានមនុស្ស / បៀវត្សរ៍ព្រាង
បើកការបើកបៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេល
ជ្រើសរើសរយៈពេលបើកប្រាក់ កាលបរិច្ឆេទបង់ប្រាក់ និងអ្នកដែលរាប់បញ្ចូល — ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល នាយកដ្ឋានមួយ ឬបញ្ជីបុគ្គលិកជាក់លាក់។ មិនទាន់មានការគណនាអ្វីទេ។
- 2Humaneti
ត្រួតពិនិត្យមុនគណនា
បុគ្គលិកដែលបានជ្រើសរើសម្នាក់ៗត្រូវបានពិនិត្យថាមានរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ខែសកម្មគ្របដណ្តប់រយៈពេលនោះ។ អ្នកដែលគ្មាន នឹងបង្ហាញជាបញ្ជីឱ្យកែ ជាជាងឱ្យការបើកបៀវត្សរ៍បរាជ័យពាក់កណ្តាលផ្លូវ។
- 3Humanetiអត្រាត្រូវបានចាក់សោ
ភ្ជាប់អត្រា USD→KHR ទៅការបើកបៀវត្សរ៍
ការបើកបៀវត្សរ៍មិនអាចដំណើរការបានទេ បើគ្មានអត្រាសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទបង់ប្រាក់។ ពេលអត្រាមួយត្រូវបានប្រើដោយបៀវត្សរ៍ វាត្រូវបានចាក់សោ ដូច្នេះការកែតារាងអត្រាពេលក្រោយ មិនអាចផ្លាស់ប្តូរខែដែលបានបង់ប្រាក់រួចដោយស្ងាត់ៗបានទេ។
- 4Humanetiកំពុងដំណើរការ → បានដំណើរការ
បង្កើតប័ណ្ណបៀវត្សរ៍ទាំងអស់
ការបើកបៀវត្សរ៍ចាក់សោ ដូច្នេះរយៈពេលដដែលមិនអាចដំណើរការពីរដងក្នុងពេលតែមួយ។ សម្រាប់បុគ្គលិកនីមួយៗ វាបង្កើតប័ណ្ណបៀវត្សរ៍៖ រចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ខែ ប្រាក់បន្ថែម ការកាត់ប្រាក់ ម៉ោងបន្ថែមដែលបានអនុម័ត ការកែប្រាក់ខែដែលបានអនុម័ត ការបង់រំលស់កម្ចីត្រូវបង់ក្នុងរយៈពេលនេះ ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមតារាងបច្ចុប្បន្ន និងវិភាគទានរបស់និយោជក។
- 5អ្នកគ្រប់គ្រង
ពិនិត្យខណៈកែនៅងាយ
ការបើកបៀវត្សរ៍ដែលបានដំណើរការនៅតែអាចត្រឡប់វិញបាន៖ កែធាតុបញ្ចូល ហើយដំណើរការឡើងវិញ នោះប័ណ្ណបៀវត្សរ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងវិញ។ នេះជាចំណុចចុងក្រោយដែលកំហុសមិនចំណាយអ្វីទេ។
- 6អ្នកអនុម័តបានអនុម័ត
អនុម័ត — មនុស្សផ្សេង សកម្មភាពផ្សេង
មានតែការបើកបៀវត្សរ៍ដែលបានដំណើរការទេដែលអាចអនុម័តបាន ហើយអ្នកអនុម័ត ពេលវេលា និងកំណត់សម្គាល់ត្រូវបានកត់ត្រាទុក។ ការរៀបចំ និងការអនុម័តជាសកម្មភាពពីរផ្សេងគ្នាដោយចេតនា។
- 7ហិរញ្ញវត្ថុបានបង់ប្រាក់
សម្គាល់ថាបានបង់ប្រាក់
កាលបរិច្ឆេទបង់ប្រាក់ វិធីសាស្ត្រ និងលេខយោងត្រូវបានកត់ត្រា ហើយប័ណ្ណបៀវត្សរ៍នីមួយៗត្រូវបានសម្គាល់ថាបានបង់ ជាមួយរូបិយប័ណ្ណ និងអត្រាដែលបានប្តូរ។ ចាប់ពីទីនេះ ការបើកបៀវត្សរ៍ត្រូវបានបញ្ចប់ ហើយលែងអាចលុបចោលបានទៀត។
- 8Humaneti
បង្កើតឯកសារដែលចេញទៅក្រៅ
ប័ណ្ណបៀវត្សរ៍ PDF ដែលបង្ហាញអក្សរខ្មែរបានត្រឹមត្រូវ ឯកសារបង់ប្រាក់សម្រាប់ធនាគារដែលបានជ្រើស និងឯកសារប្រកាសសម្រាប់ អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ និង បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម — ទាំងអស់បង្កើតពីការបើកបៀវត្សរ៍តែមួយ ដូច្នេះទាំងបីមិនអាចផ្ទុយគ្នាបានទេ។
ការបើកបៀវត្សរ៍ដែលបានបង់ប្រាក់ត្រូវបានបិទ។ ការកែតម្រូវធ្វើជាការកែសម្រួលក្នុងរយៈពេលបន្ទាប់ ជាជាងសរសេរខែដែលបុគ្គលិកបានទទួលប្រាក់រួចឡើងវិញ — នេះជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យប័ណ្ណបៀវត្សរ៍ក្នុងដៃបុគ្គលិក និងតួលេខដែលអ្នកបានប្រកាសទៅ អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ ជាលេខតែមួយ។
តារាង Excel ធៀបនឹងបៀវត្សរ៍ស្វ័យប្រវត្តិ
សហគ្រាសធុនតូចនិងមធ្យមភាគច្រើននៅកម្ពុជាចាប់ផ្តើមបើកបៀវត្សរ៍ក្នុង Excel ហើយសម្រាប់បុគ្គលិកមួយចំនួនតូចដែលប្រើរូបិយប័ណ្ណតែមួយ វាដំណើរការបាន។ បញ្ហាខាងក្រោមកើតឡើងនៅពេលចំនួនបុគ្គលិកកើនឡើង មានរូបិយប័ណ្ណទីពីរ ឬពេលអធិការសួររកអ្នកអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរ។
| ភារកិច្ច | Excel ដោយដៃ | ប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិ |
|---|---|---|
| អនុវត្តតារាងអត្រាពន្ធ | រូបមន្ត IF ជាន់គ្នា ត្រូវវាយឡើងវិញរាល់ពេលមានប្រកាសថ្មី | តារាងអត្រារក្សាទុកតាមក្រុមហ៊ុន ហើយកែម្តងគត់ |
| ការប្តូរដុល្លារទៅរៀល | អត្រាវាយដោយដៃ។ អត្រាខុសកាលបរិច្ឆេទបរាជ័យដោយស្ងាត់ | អត្រាកំណត់តាមរយៈពេលដែលច្បាប់តម្រូវ |
| ពិដានប្រាក់ឈ្នួល ប.ស.ស | ពិដានច្រើនតែភ្លេច ធ្វើឱ្យកាត់លើសពីអ្នកមានប្រាក់ខែខ្ពស់ | ពិដាន 1,200,000៛ អនុវត្តរាល់ការបើកបៀវត្សរ៍ |
| ការបែងចែកនិយោជិត និងនិយោជក | ច្រើនតែបញ្ចូលគ្នាក្នុងជួរកាត់ប្រាក់តែមួយ | បែងចែកលើប័ណ្ណបៀវត្សរ៍តាមរចនាសម្ព័ន្ធ |
| ទម្រង់ TOS 01 និងបញ្ជី ប.ស.ស | វាយឡើងវិញទៅក្នុងទម្រង់របស់រដ្ឋរៀងរាល់ខែ | នាំចេញពីការបើកបៀវត្សរ៍ដដែល ត្រៀមផ្ទុកឡើង |
| ប្រវត្តិសវនកម្ម | កំណែឯកសារ។ គ្មានកំណត់ត្រាថានរណាកែអ្វី | កំណត់ហេតុបន្ថែមតែប៉ុណ្ណោះ ជាមួយអ្នកធ្វើ និងពេលវេលា |
| ប័ណ្ណបៀវត្សរ៍ជាភាសាខ្មែរ | អក្សរខ្មែរបែកបាក់ក្នុងការនាំចេញ PDF ភាគច្រើន | បង្ហាញដោយពុម្ពអក្សរខ្មែរ Unicode ដែលភ្ជាប់មកជាមួយ |
អ្វីដែលអ្នកត្រូវដាក់លិខិតរៀងរាល់ខែ
ការបើកបៀវត្សរ៍គួរតែបង្កើតតារាងសម្រាប់ដាក់លិខិតដោយផ្ទាល់ ដើម្បីកុំឱ្យនរណាម្នាក់វាយបញ្ចូលតួលេខឡើងវិញទៅក្នុងទម្រង់របស់រដ្ឋ។ Humaneti នាំចេញទម្រង់ TOS 01 សម្រាប់និវាសនជន និងអ្នកមិនមែននិវាសនជន បញ្ជីភាគទានសមាជិកបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមប្រចាំខែ និងតារាងពន្ធលើអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម ជាឯកសារតារាងដែលត្រៀមរួចសម្រាប់ប្រព័ន្ធដាក់លិខិតតាមអនឡាញរបស់អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ និង NSSF Online។
- ទម្រង់ TOS 01 §I — និយោជិតនិវាសនជន តាមតារាងអត្រាកើនតាមកម្រិត
- ទម្រង់ TOS 01 §II — និយោជិតមិនមែននិវាសនជន អត្រារាបស្មើ 20%
- បញ្ជីភាគទានសមាជិកបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមប្រចាំខែ — ចំនួននិយោជិត និងនិយោជក ជាប្រាក់រៀល
- តារាងពន្ធលើអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម — 20% លើអត្ថប្រយោជន៍ជាប់ពន្ធ
- ផ្ទៀងផ្ទាត់កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ដាក់លិខិតបច្ចុប្បន្ននៅលើប្រតិទិនរបស់អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ និងបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមរាល់រយៈពេល — កុំយកកាលបរិច្ឆេទឆ្នាំមុនមកប្រើ
កំហុសទូទៅ
- ប្តូរប្រាក់ខែជាដុល្លារតាមអត្រានៅថ្ងៃបើកប្រាក់ ជំនួសឱ្យអត្រាដែលច្បាប់ពន្ធកំណត់សម្រាប់រយៈពេលនោះ
- រំលងពិដាន 1,200,000៛ របស់បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម ដែលធ្វើឱ្យកាត់លើសពីអ្នកមានប្រាក់ខែខ្ពស់គ្រប់រូប
- បង្ហាញភាគទានបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមខាងនិយោជក ជាការកាត់ពីនិយោជិតលើប័ណ្ណបៀវត្សរ៍
- ខកខានការកាត់បន្ថយបន្ទុកគ្រួសារ ព្រោះមិនបានកត់ត្រាស្ថានភាពគ្រួសារ និងកូន
- ប្រើ Excel ដោយមិនមានកំណត់ត្រាអនុម័តសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ខែ
- ភ្លេចបង្គរប្រាក់អតីតភាពការងារ
- មិនផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រាក់បុរេប្រទានមុនបិទខែ
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
តើពិដានប្រាក់ឈ្នួល ប.ស.ស នៅកម្ពុជាគឺប៉ុន្មាន?
ភាគទានបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមគណនាលើប្រាក់ឈ្នួលដែលកំណត់ពិដាន 1,200,000៛ ក្នុងមួយខែ។ លើសពីនោះ ភាគទានឈប់កើនឡើង ដូច្នេះភាគទានសោធននិវត្តន៍របស់និយោជិតកំណត់ត្រឹម 24,000៛ ក្នុងមួយខែ។
តើនិយោជកបង់ ប.ស.ស ដូចនិយោជិតដែរឬទេ?
បាទ/ចាស ហើយនិយោជកបង់ច្រើនជាង។ និយោជិតបង់ 2% សម្រាប់សោធននិវត្តន៍។ និយោជកបង់សោធន 2% ថែទាំសុខភាព 2.6% និងហានិភ័យការងារ 0.8%។ មានតែ 2% របស់និយោជិតប៉ុណ្ណោះដែលអាចបង្ហាញជាការកាត់លើប័ណ្ណបៀវត្សរ៍។
តើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុន្មានមិនជាប់ពន្ធនៅកម្ពុជា?
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាប់ពន្ធប្រចាំខែរហូតដល់ 1,500,000៛ ជាប់ពន្ធអត្រា 0%។ ការកាត់បន្ថយបន្ទុកគ្រួសារ 150,000៛ ក្នុងមួយប្តីឬប្រពន្ធ និងក្នុងមួយកូន ត្រូវកាត់មុនអនុវត្តតារាងអត្រា ដូច្នេះចំនួនមិនជាប់ពន្ធពិតប្រាកដខ្ពស់ជាងសម្រាប់និយោជិតដែលមានបន្ទុក។
តើទម្រង់ TOS 01 ជាអ្វី?
ទម្រង់ TOS 01 ជាលិខិតប្រកាសពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ ដែលដាក់ជូនអគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ។ ផ្នែកទី I សម្រាប់និយោជិតនិវាសនជនតាមតារាងអត្រាកើនតាមកម្រិត។ ផ្នែកទី II សម្រាប់អ្នកមិនមែននិវាសនជនអត្រារាបស្មើ 20%។
តើអាចចេញប័ណ្ណបៀវត្សរ៍ជាភាសាខ្មែរបានទេ?
បាន។ Humaneti បង្ហាញប័ណ្ណបៀវត្សរ៍ជា PDF ដោយប្រើពុម្ពអក្សរខ្មែរ Unicode ដែលភ្ជាប់មកជាមួយ ដូច្នេះអក្សរខ្មែរបង្ហាញត្រឹមត្រូវលើគ្រប់ម៉ាស៊ីនមេ។ និយោជិតទាញយកប័ណ្ណបៀវត្សរ៍ខ្លួនឯងពីសេវាដោយខ្លួនឯង។
ប្រភពឯកសារ
អត្រាទាំងអស់នៅលើទំព័រនេះមកពីឯកសារខាងក្រោម។ សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយការប្រកាសរបស់អ្នក មុននឹងប្រើតួលេខណាមួយ។
- ប្រកាសស្តីពីពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ · អត្រាពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការប្រកាសប្រចាំខែ និងទម្រង់ TOS
មិនទាន់មានលេខប្រកាស — សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារបច្ចុប្បន្នជាមួយស្ថាប័នចេញផ្សាយ។
- ប្រកាសស្តីពីវិភាគទានរបបសោធនបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម · វិភាគទានសោធន ថែទាំសុខភាព និងហានិភ័យការងារ
មិនទាន់មានលេខប្រកាស — សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារបច្ចុប្បន្នជាមួយស្ថាប័នចេញផ្សាយ។
- ប្រកាសស្តីពីវិភាគទានរបបថែទាំសុខភាពបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម · វិភាគទានសោធន ថែទាំសុខភាព និងហានិភ័យការងារ
មិនទាន់មានលេខប្រកាស — សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារបច្ចុប្បន្នជាមួយស្ថាប័នចេញផ្សាយ។
- ប្រកាសស្តីពីវិភាគទានហានិភ័យការងារបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម · វិភាគទានសោធន ថែទាំសុខភាព និងហានិភ័យការងារ
មិនទាន់មានលេខប្រកាស — សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារបច្ចុប្បន្នជាមួយស្ថាប័នចេញផ្សាយ។
- ប្រកាសស្តីពីប្រាក់អតីតភាពការងារក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ · ច្បាប់ការងារ កិច្ចសន្យា ការឈប់សម្រាក និងប្រាក់អតីតភាពការងារ
មិនទាន់មានលេខប្រកាស — សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារបច្ចុប្បន្នជាមួយស្ថាប័នចេញផ្សាយ។
អត្រានៅលើទំព័រនេះមិនទាន់បានផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយឯកសារបច្ចុប្បន្នទេ។ពិនិត្យរៀងរាល់ត្រីមាស និងរាល់ពេលមានប្រកាសថ្មី។